Gerente de Melhoria Contínua & Estratégia de Produto
Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa Gerente de Melhoria Contínua & Estratégia de Produto para desenvolver e liderar as iniciativas de melhoria contínua e evolução das soluções logísticas, promovendo eficiência operacional, inovação e sustentabilidade que elevem a competitividade e o valor entregue pela companhia, por meio da integração entre operações, tecnologia e estratégia
Responsabilidades e atribuições
- Liderar o programa de melhoria contínua nas operações, estruturando metodologia, priorizando projetos de maior impacto e gerenciando a carteira de iniciativas junto às áreas operacionais, para gerar ganhos mensuráveis de eficiência, qualidade e redução de custos de forma sistemática e sustentada.
- Identificar e estruturar oportunidades de eficiência operacional, conduzindo diagnósticos de processos, aplicando metodologias Lean e Six Sigma e desenvolvendo planos de ação integrados com as áreas operacionais, para eliminar desperdícios, reduzir variabilidade e elevar a produtividade das operações.
- Monitorar e reportar os resultados das iniciativas de melhoria, estruturando indicadores de acompanhamento, conduzindo revisões periódicas com as lideranças e documentando lições aprendidas, para garantir que os ganhos sejam sustentados e que o aprendizado organizacional seja acumulado.
- Monitorar a produtividade e o desempenho das operações, coletando e analisando indicadores operacionais diários (volumes, tempo de ciclo, ocorrências e eficiência), para identificar desvios com agilidade e propor ações corretivas antes que impactem o resultado da operação.
- Gerenciar e acompanhar as atividades do DCC, monitorando indicadores operacionais, para garantir visibilidade contínua e suporte à tomada de decisão das operações.
- Desenvolver e evoluir as soluções logísticas da empresa, mapeando necessidades de clientes e operações, conduzindo análises de viabilidade e articulando o desenvolvimento de novos serviços e produtos logísticos, para ampliar o portfólio de soluções e fortalecer a posição competitiva da empresa.
- Apoiar a transformação tecnológica das operações, avaliando soluções digitais, conduzindo provas de conceito e articulando implementação com as áreas de TI e operações, para garantir que a tecnologia seja um acelerador real de desempenho operacional.
- Liderar a implementação do programa interno de melhoria contínua, gerenciando os pilares de padronização, ferramentas e cultura de gestão em toda a organização, para elevar a maturidade operacional e garantir consistência de execução em todas as bases.
- Liderar, desenvolver e gerir a equipe sob sua responsabilidade, desdobrando prioridades, conduzindo avaliações de desempenho e gerindo headcount e orçamento da área, para assegurar a evolução do time e a qualidade das entregas dos projetos de transformação.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas;
- Pós-graduação em Gestão de Operações, Inovação ou Supply Chain;
- Certificado Lean/Six Sigma (Black Belt) - desejável.
- Experiência em liderança de projetos de melhoria contínua, excelência operacional ou desenvolvimento de produtos logísticos
- Experiência em transformação digital de operações;
- Expertise em metodologias de Lean Manufacturing e Six Sigma;
- Conhecimento em Indicadores de desempenho operacional
- Vivência em mapeamento de processos e análise de valor (VSM)
- Expertise em gestão de projetos (PMO);
- Inglês avançado/fluente - mandatório.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
- Liderança técnica e de equipes
- Visão de produto
- Orientação para resultados
- Pensamento sistêmico
- Comunicação técnica e executiva
- Gestão de stakeholders
- Adaptabilidade
- Ética e integridade
- Senso de urgência
- Criatividade e inovação
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
- Vale Alimentação e Vale Refeição
- Plano de Saúde e Odontológico Nacional
- Seguro de Vida
- Wellhub
- Veículo Designado
- PLR anual
INFORMAÇÕES DE TRABALHO
- Regime de contratação: CLT
- Carga horária: 40 horas semanais;
- Híbrido em São Paulo, SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dados Adicionais
- Etapa 3: TRIAGEM
- Etapa 4: ENTREVISTA RH
- Etapa 5: TESTE COMPORTAMENTAL
- Etapa 6: ENTREVISTA GESTÃO
- Etapa 7: Contratação
CONFIDENCIAL
Vagas confidenciais
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